Ginco 採用情報

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⛳ Vision

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💼 事業概要

▼ Gincoの事業について、もっと詳しく知りたい人はこちらをチェック！

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Web3ってなに？業界はどういう状況？
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Web3業界におけるGincoのポジション
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Ginco独自の強みと特徴

⛳ Value

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🤝 ぜひカジュアル面談でお話しましょう！

🤝 採用中ポジションはこちらです！

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カジュアル面談
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社員の声

FAQ

選考プロセス、働き方についてなど、よくあるご質問についてまとめました

応募・選考プロセス

‣
Q. 選考フローを教えてください

A.基本的には以下の流れとなります。

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※カジュアル面談から始めることも可能です

※内定となった際は、別途オファー面談を実施させていただきます

‣
Q. 選考プロセスはどれくらいかかりますか？

A.候補者様のご都合や面接官のスケジュールによって多少の変動はありますが、エントリーからオファー面談までは2〜3週間になります。

‣
Q. すぐに転職を考えているわけではないですが、応募は可能ですか？

A.はい。Gincoのビジョンやバリューカルチャー、業務内容、実際の働き方などにご興味がありましたら、カジュアル面談というものから始めることが可能です。

その際は、こちらのフォームにご記入いただけますと幸いです。

‣
Q. 面接はオンラインになりますか？

A.はい。基本的にはオンラインにて実施しております。

候補者様のご希望により、対面で実施することも可能です。

業務内容・カルチャー

‣
Q. 社内で情報はどのようにオープンにされていますか？

A.NotionやSlackを活用しており、お客様情報や個人情報、人事情報などの情報を除いて、基本的には情報はオープンになっております。

‣
Q. カルチャーはどのような特徴がありますか？

A.当社では共通して大切にしているカルチャーがあります。

  • 相手の立場にたち、まごころのある行動をする
  • 常識や思い込みにとらわれず、先駆けとして新たな価値を創造する
  • 当事者意識を持ち、チームを成功に導く
  • 物事の本質に向き合い、深く考え抜く
‣
Q. リモートワークは可能ですか？

A.はい、可能です。日数制限は特に設けておりません。

‣
Q. どんな人を採用したいですか？

A.以下のような方はぜひ当社にご入社いただきたいです。

  • 当事者意識を持ち、自らの仕事に責任感もって遂行できる方
  • 新しいことに積極的にチャレンジできる方
  • チームワークを大切に出来る方
  • 向上心のある方
  • ルール変更などに拒絶反応を持たず、臨機応変に対応できる方
  • 当社のビジョンに共感していただける方